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SMETA倫理監査

サプライチェーンのモニタリングは人権適正評価に不可欠であり、リスクを特定するための重要なツールです。SMETA監査で信頼を得てください。

消費者は、倫理的取引と人権へのコミットメントを証明する企業を高く評価する。農家、製造業者、加工業者、業界、サービス企業はすべて、社会的監査を利用して責任ある慣行を実証し、サプライチェーンの透明性を確保することができます。それは、あなたの組織に競争上の優位性を与え、忠誠心を築き、ブランドを保護するのに役立ちます。

Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA)は、世界的に広く認知されている社会コンプライアンス制度です。Ethical Trade Initiative (ETI)の基本規範に基づくSMETAの手法により、企業はサプライチェーンだけでなく、労働、安全衛生、環境、企業倫理の観点からサプライヤーの労働条件のリスクを評価することができます。

世界有数のコラボレーション・プラットフォームであるSMETAは、バイヤーとサプライヤーが倫理的・社会的監査情報を保存、共有、報告するための可視性と透明性を提供します。

SEDEXは180カ国に55,000以上の会員を有し、傘下のAffiliate Audit Companies (AAC)は世界中で28万件以上の監査を実施しています。NSFはSEDEXのAACであり、SMETA監査を代行することを認められた第三者機関です。AACの認定を受けたということは、NSFがSEDEXの社会監査手法であるSMETAを正しく使用し、品質と誠実さをもって監査を実施することを約束したことを意味します。NSFは、SMETA監査をグローバルに実施しています。

NSFは、社会的コンプライアンス監査を実施する組織の専門性、一貫性、信頼性を高めるAPSCA(Association of Professional Social Compliance Auditors)のメンバーです。これにより、社会的コンプライアンス監査は、最高の誠実さ、能力、倫理観を備えたAPSCA登録監査人または認証済み監査人によって実施されることが保証されます。

SMETA監査についてもっとお知りになりたいですか?

職場とサプライチェーンにおける優れた慣行と安全でない慣行の識別

社会監査は、事業所とそのサプライチェーンにおける労働条件を調査し、サプライヤーの検証、労務管理の評価、労働者の安全衛生の監視、児童労働や強制労働の防止などの環境衛生や企業倫理の評価を行うものです。 SMETA社会監査は、企業の種類、業種、規模、地域を問わず実施することができます。

NSFは、適切な労働、安全衛生、環境、およびビジネス慣行を遵守していることを示すために、自己評価またはSMETA監査を実施し、プロセスをガイドします。社会監査は、独立した専門社会コンプライアンス監査人協会(APSCA)の資格を持つ専門家が行います。

SMETA監査はサプライチェーンの重要な柱を見る

SMETA監査は、現地の規制や国内法に加え、ETI基本コードに基づいて行われます。Supplier Code of Conductの要件もコンプライアンスの参考として使用できます。2本柱監査は以下の内容で構成されます:

  • 労働規格
  • 安全衛生
  • 管理システムの追加要素、普遍的権利(国連指導原則またはUNGPをカバー)、責任ある採用慣行、下請けおよび在宅勤務、就労資格、および短縮された環境アセスメント。

SMETAの4本柱監査には、上記に加えて以下の項目が含まれる:

  • 企業倫理
  • 環境マネジメント

包括的な監査に信頼を置く

NSFは、SMETA監査を実施し、サプライヤーのサイト、またはお客様のサイトとそのプロセス、文書、システムを評価します。監査では、以下を確認します:

  • 賃金
  • 働く権利
  • 労働時間
  • 安全衛生
  • 臨時労働者
  • 休憩時間の提供
  • 従業員の公正な待遇
  • 採用プロセス
  • Supply Chain Monitoring Management Systems

当社の方法論には以下が含まれます:

  • 作業エリアおよびその他の関連エリアを含む現場の状況の確認
  • 行動規範の項目に関連する記録や方針の確認
  • 経営陣インタビューの実施
  • 労働者へのインタビューの実施
  • 調査結果を検証するため、すべての情報を三角測量する。

監査が完了し、承認されると、NSFは監査報告書と不適合をSEDEX Advanceプラットフォームにアップロードします。このグローバルプラットフォームにより、仕様策定者はサプライヤーの社会的慣行へのコンプライアンスを簡単にチェックすることができます。

現地監査が不可能な場合、SEDEXバーチャルアセスメントを利用することで、審査員はビデオ会議ツールを使って遠隔でサイトのパフォーマンスを評価することができます。評価の間、監査人はバーチャル・サイトツアーを行い、サイトの管理システムと文書を調査します。貴重な証拠を集めるために、労働者へのインタビューや労働者調査も行われます。

SMETAを他の監査と組み合わせる

SMETA監査に加え、その他の監査、認証または第二者プログラムにご興味をお持ちの場合もあるでしょう。また、GFSIベンチマーク認証規格(BRCGS、SQF、IFS、FSSC 22000)や農業規格(GLOBALG.A.P.、CanadaG.A.P.、PrimusGFSを含む)、水産物、リスク、持続可能性、品質、安全衛生サービスについてもお問い合わせください。

APSCA Code of Conduct

APSCA Code of Conductはこちらでご覧いただけます。

非倫理的行為および不正行為の報告

APSCA Code of Conductに反する非倫理的行為や不正行為を報告したい場合は、Code of Ethics および報復禁止方針にアクセスしてください。秘密厳守、匿名での報告をオンラインで提出するには、nsf.ethicspoint.comにアクセスしてください。

報復の禁止、倫理規範の管理

NSFは、本ポリシー違反の可能性を報告した結果、または本ポリシー違反の疑いのある調査に協力した結果、従業員、 監査人、独立請負業者、またはパートナー組織に対するいかなる形態の報復も固く禁じています。

最高法務責任者は、NSF取締役会の監査委員会のガバナンスのもと、本倫理規範の管理について責任を負います。

NSFがお手伝いできること

事業の成長に向けて、NSFがどのようにお役に立てるかぜひご相談ください。