現代奴隷法の透明性に関する声明

NSF International UK, Ltd.は、その世界的な子会社および関連会社（以下、総称して「NSF」）とともに、4つのコア・バリューに従って事業を展開しています：Do the Right Thing、Treat People Well、Relentlessly Pursue Excellence、We Are One NSFです。NSFの最新の倫理規範は、すべての個人に与えられる権利と尊厳をもって接するというNSFのコミットメントを概説しています。NSFは、奴隷制と人身売買に対してゼロ・トレランスであり、当社の事業やサプライチェーンに現代の奴隷制と人身売買が存在しないことを保証するために、当社の慣行を改善するとともに、継続的な改善に取り組んでいます。

NSFについて

NSFは公衆安全衛生組織で、アフリカ、アジア、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、カリブ海諸国、中東、北米、オセアニアの各国に事務所と研究所を構えています。製造業者、規制当局、消費者は、世界の食品、水、消費者製品、コンシューマー向け製品、環境の保護に役立つ公衆衛生規格の開発と認証プログラムをNSFに期待しています。NSFの使命は、人と地球の健康を守り、改善することです。独立した認定組織として、NSFの規格グループは規格の開発を促進し、NSFのサービスグループは、NSF独自の規格と他社が開発した規格の両方に対して、製品やシステムの試験と認証を行っています。また、公衆衛生や環境に関する監査やリスクマネジメントのソリューションも提供しています。

NSFの従業員

NSFは、全世界で2,700人以上の従業員を雇用し、事業を展開する各地域の独立請負業者や独立研究所と契約しています。NSFは、研究所の技術者や情報技術者など、専門的または高度な技能を持つ臨時従業員を随時雇用しています。

サービス

食品、水、検査室、健康科学、管理システムという5つの公衆安全衛生の中核分野で、専門的なサービスを提供している。プロフェッショナル・サービスのプロバイダーとして、当社の従業員および独立請負業者は、監査人、ラボ担当者、コンサルタント、トレーナー、専門事務職など、高度なスキルを持つ専門家で構成されています。当社は製品を製造しておらず、製造施設を所有しておらず、製造要員も雇用していません。

サプライチェーン

当社のサプライチェーン（その一部は当社が事業を展開する各地域にある）は、主にラボ業務、情報技術サービス、その他同様のサポート・サービスなどの専門サービスのサプライヤーで構成されています。また、オフィス、ラボ、情報技術機器および関連消耗品も購入しています。NSFは、有形製品の再販業者ではありません。

現代奴隷政策の実施・管理責任

最高法務責任者（Legal Officer）、最高人事責任者（People Officer）、最高財務責任者（Financial Officer）で構成される倫理委員会（Ethics Committee）が、現代奴隷政策の実施と管理に責任を負っています。2024年以降、コンプライアンスに関する事項は監査委員会から、現代奴隷ポリシーを含むNSFインターナショナル取締役会の人事委員会に移行します。当社の倫理委員会は、最高経営責任者に定期的に報告し、監査委員会には年1回（または必要が生じた場合はそれ以上の頻度で）報告していましたが、2024年にはNSFインターナショナル取締役会の人事委員会に定期的に報告する予定です。NSF International UK, Ltd.の取締役が、NSFを代表して現代奴隷法透明性声明に署名します。

奴隷と人身売買に関する方針

当社の倫理規範はこちらで入手可能で、現代の奴隷制に対する当社の禁止と、いかなる形態の強制労働もNSFの事業やサプライチェーンには存在しないという当社の信念が含まれています。私たちは、倫理規範を独立請負業者に配布し、独立請負業者が倫理規範を遵守することを契約上の義務としています。私たちは、サプライヤーに対し、購買契約の中で「法律のコンプライアンス」条項に署名するよう求めています。この条項は、特にNSFの倫理規範、およびその中の反現代奴隷および反人身売買条項を遵守することを義務付けるものです。私たちの匿名オンライン倫理報告ポータルには、現代奴隷／人身売買に関する懸念を報告するオプションも含まれています。私たちは、個人があらゆる懸念を報告できるようにするため、ウェブ／オンライン・オプションを含む匿名報告手順を拡張しました。

適正評価プロセス

NSFは、独立した第三者機関を通じて、匿名のオンライン倫理報告ポータルを運営しています。このポータルは、NSFの従業員、サプライチェーンで働くすべての人、NSFの顧客、その他の外部の利害関係者、および一般市民が利用でき、すべての人が外部のウェブサイトからアクセスできます。ポータルへのリンクは、主な外部ウェブサイトに掲載されている倫理規範にも埋め込まれています。ポータルは、倫理またはコンプライアンスに関するあらゆる問題を報告するために使用することができます。ポータルを通じて寄せられた報告はすべて、当社の人事部がCLOの指示のもとで完全に調査します。当社の倫理委員会はCEOに定期的な最新情報を提供し、当社のCLOは監査委員会に定期的な最新情報を提供し、NSFインターナショナル取締役会の人事委員会に定期的な最新情報を提供する予定です。

トレーニング

サプライチェーンや事業における現代的な奴隷制や人身売買のリスクを高いレベルで理解するため、全従業員および取締役会メンバーは、毎年オンライン倫理規範トレーニングを受講する要件を課せられています。2023年に更新したこの研修では、特に現代的奴隷制と人身売買について取り上げており、従業員は現代的奴隷制の疑いがある事件が発生した場合、当社のポータルを通じて報告するよう指示されています。

本声明は、2015年現代奴隷法第54条(1)に従って作成されたものであり、2023年12月31日に終了する会計年度におけるNSFの奴隷制および人身売買に関する声明を構成するものです。本声明は、NSF International UK, Ltd.の取締役会によって承認され、取締役会を代表してローラ・タケット（Laura Tackett）が署名します。

更新日2024年3月6日