윤리강령

NSF의 사명은 전 세계 인류의 건강을 보호하고 개선하는 것입니다. 전 세계적인 영향력, 방대한 주제 전문성, 표준(standards) 설정 분야에서 오랜 리더십, 유능한 팀원들은 우리 조직의 중요한 구성 요소입니다.

이 사명을 달성하는 데 가장 기본이 되고 우리가 하는 모든 일을 뒷받침하는 것은 건강한 문화를 구축하고 우리 각자가 NSF의 윤리강령을 확고하게 준수할 수 있도록 직원을 돌보는 것입니다.

윤리강령은 윤리 및 청렴성에 관한 최고 표준을 지키기 위해 서로, 고객, 공급업체, 대중을 포함한 기타 이해관계자에 대한 우리의 약속을 설명합니다. 우리 모두는 강령의 각 섹션에 설명된 원칙, 정책 및 절차를 항상 읽고 이해하며 준수해야 합니다.

강령의 핵심은 다음과 같이 요약할 수 있습니다: 올바른 행동 실천. 이 간단하지만 까다로운 약속은 글로벌 팀원들과의 심도 있는 연구와 논의를 거쳐 2022년에 새롭게 출범한 NSF의 핵심 가치 중 하나입니다. NSF의 다른 세 가지 핵심 가치는 다음과 같습니다: 상호 존중과 배려, 끊임없는 탁월함 추구, 그리고 우리는 하나의 NSF라는 것입니다.

윤리강령과 핵심 가치에 진정으로 충실하기 위해서는 우리 모두가 옳지 않은 행동을 발견하면 기꺼이 목소리를 내야 합니다. 목소리를 내는 것이 항상 쉬운 일은 아니지만, 우리 조직이 올바른 방향으로, 즉 우리의 사명을 완수하기 위해 우리가 할 수 있는 유일한 선택입니다. NSF는 목소리를 내는 모든 사람을 지지할 것입니다.

올바른 행동 실천과 전 세계 인류의 건강을 보호하고 개선하기 위한 여러분의 개인적인 헌신에 감사드립니다.

Pedro Sancha
NSF President and CEO

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보복 금지; 윤리강령 관리

NSF는 본 정책의 잠재적 위반에 대한 보고 또는 본 정책의 위반이 의심되는 조사에 협조한 결과로 인하여 이루어지는 직원에 대한 어떠한 형태의 보복도 엄격하게 금지합니다.

최고법률책임자(the Chief Legal Officer)는 NSF 이사회의 감사위원회의 관리하에 본 윤리강령을 관리할 책임이 있습니다.