Declaración de transparencia sobre la esclavitud moderna

NSF International, junto con sus subsidiarias globales (en conjunto, "NSF") se toma muy en serio su responsabilidad social. Desarrollamos nuestro negocio de acuerdo con siete valores fundamentales, incluido el respeto mutuo, y de acuerdo con nuestro Código de ética, que define nuestro compromiso con el trato de todas las personas con los derechos y la dignidad que les corresponden. NSF está comprometida con la mejora continua, y estamos dedicados a comprender mejor la esclavitud moderna y a mejorar nuestras prácticas para garantizar que esa práctica y el tráfico de personas no estén presentes en nuestras operaciones ni en nuestras cadenas de suministro.

Nuestra estructura, nuestro negocio y nuestras cadenas de suministro

Acerca de NSF

NSF es una organización de salud y seguridad pública registrada bajo la legislación de Michigan, Estados Unidos. NSF tiene oficinas y laboratorios en 29 países de África, Asia, Europa, América Latina, el Caribe, Oriente Medio, Norteamérica y Oceanía. Los fabricantes, los entes reguladores y los consumidores recurren a NSF para desarrollar estándares de salud pública y programas de certificación que ayuden a proteger los alimentos, el agua, los productos para el consumidor y el medio ambiente en todo el mundo. Nuestra misión es proteger y mejorar la salud de los seres humanos en todo el mundo. Como organización acreditada e independiente, nuestro grupo de estándares facilita el desarrollo de estándares, y nuestros grupos de servicios evalúan y certifican productos y sistemas. Además, proporcionamos soluciones de auditoría y gestión de riesgos para la salud pública y el medio ambiente.

Nuestra fuerza laboral

NSF cuenta con más de 2700 empleados en todo el mundo y contrata a prestadores y laboratorios independientes en cada una de las regiones en las que desarrolla sus operaciones. Empleamos a trabajadores temporales en ciertas ocasiones; se trata de profesionales o trabajadores altamente calificados, como técnicos de laboratorio o personal de tecnología de la información.

Nuestros servicios

Prestamos servicios profesionales en cinco áreas principales de la salud y seguridad públicas: alimentos, agua, sustentabilidad, ciencias de la salud y sistemas de gestión. Como proveedor de servicios profesionales, nuestros empleados y contratistas independientes son profesionales altamente calificados, entre los que se incluyen auditores, personal de laboratorio, científicos y personal administrativo profesional. No fabricamos productos, no poseemos instalaciones de manufactura ni empleamos a personal de este sector.

Nuestra cadena de suministro

Nuestra cadena de suministro (que tiene partes en cada región en la que operamos) está compuesta principalmente por proveedores de servicios profesionales, como trabajo de laboratorio, servicios de tecnología de la información y otros servicios de respaldo similares. También adquirimos equipos de oficina, laboratorio, tecnología de la información e insumos relacionados. Somos revendedores de un producto tangible: anteojos “inteligentes”. No fabricamos los anteojos, pero los revendemos en nombre de un fabricante internacional reconocido.

Responsabilidad de la implementación y de la gestión de nuestras políticas sobre esclavitud moderna

Nuestro Comité de Ética, constituido por el Director de Asuntos Legales, el Director de Recursos Humanos y el Director Financiero, es responsable de la implementación y de la gestión de nuestras políticas de esclavitud moderna. Este comité informa con regularidad al Director Ejecutivo y, anualmente (o con más frecuencia, según sea necesario), al Comité de Auditoría de la Junta Directiva de NSF International. Kevan Lawlor, nuestro Presidente y Director Ejecutivo, firma la Declaración de transparencia sobre la esclavitud moderna en nombre de la junta directiva, después de que esta la aprueba. No ha habido cambios en nuestro proceso desde la declaración de 2019.

Políticas relacionadas con la esclavitud y el tráfico de personas

En 2018, revisamos el Código de ética a fin de incorporar nuestra prohibición expresa contra la esclavitud moderna y el tráfico de personas. En relación con esto, añadimos un “artículo desplegable” sobre la esclavitud moderna o el tráfico de personas como una opción sobre la que los empleados o demás personas no pertenecientes a la empresa pueden informar de manera anónima y en línea a través de nuestra “línea directa” de informes sobre ética. El procedimiento de informe anónimo ha estado disponible durante la pandemia. Nuestro Código de ética también incluye disposiciones que permiten expresamente la libertad de asociación y de convenio colectivo. Nuestro Código de ética está disponible en el sitio de control de documentos internos y en la intranet, en siete idiomas. Entregamos nuestro Código de ética a nuestros contratistas independientes y hemos establecido como obligación contractual que ellos cumplan con este código. Exigimos a nuestros proveedores la firma de una disposición de "cumplimiento con las leyes" en nuestros acuerdos de compra, que obliga a las partes, entre otras cuestiones, a cumplir con el Código de ética de NSF y con sus disposiciones en contra de la esclavitud moderna y el tráfico de personas. Hemos publicado el Código de ética en nuestros principales sitios web externos. Actualmente, estamos trabajando para incorporar la cuestión de esclavitud moderna en nuestras políticas y prácticas de Recursos Humanos y compras.

Evaluación del riesgo de esclavitud moderna dentro de la cadena de suministro; efectividad e indicadores clave de rendimiento

Debido al impacto del COVID-19, NSF no pudo completar la actividad de un mapa de riesgo de esclavitud moderna que teníamos planeada para 2020. Adaptamos las actividades para centrarnos en la seguridad de nuestra fuerza laboral, incluidos nuestros proveedores y contratistas. Entre dichas actividades, se encuentra la adopción de planes de respuesta ante el COVID y medidas de seguridad para todos los trabajadores, incluidos los contratistas. Estamos comprometidos con la realización del mapa de riesgos de la cadena de suministro en 2021 y con el uso de ese mapa de riesgos para identificar con mayor exactitud los riesgos actuales y minimizarlos. Trabajaremos con los departamentos de Ventas, Finanzas y Recursos Humanos para llevar a cabo el mapa de riesgos y para desarrollar medidas de efectividad e indicadores clave de rendimiento.

Procesos de diligencia debida

NSF funciona como una línea directa de denuncia de irregularidades independiente y externa, que está diseñada principalmente para que nuestros empleados, pero también cualquier otra persona que trabaje en nuestra cadena de suministro, así como los clientes de NSF, las partes interesadas externas y cualquier miembro del público, puedan acceder a esta línea directa a través del Código de ética, que está publicado en nuestros principales sitios web externos. La línea directa puede utilizarse para informar cualquier problema relacionado con cuestiones éticas, de integridad o cumplimiento. Todos los informes que se reciben a través de la línea directa los investiga en profundidad el Comité de ética, que incluye al Director Financiero, el Director de Recursos Humanos y el Director de Asuntos Legales. El Comité de ética informa con regularidad al Director Ejecutivo y, anualmente, al Comité de Auditoría de la junta directiva.

Capacitación

Todos los empleados, como así también la junta directiva (que aprobó el Código de ética), deben completar una capacitación anual sobre el Código de ética. El Código establece expresamente que cualquier infracción del Código, y cualquier omisión de informe de una sospecha de infracción, puede derivar en medidas disciplinarias que pueden llegar hasta la finalización de la relación laboral. La capacitación sobre el Código de ética abarca la esclavitud moderna y el tráfico de personas específicamente, y los empleados deben informar cualquier sospecha de esclavitud moderna a través de nuestra línea directa independiente. Nuestra ética anual no se ha interrumpido durante la pandemia.

Esta declaración se realiza en virtud de la sección 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye la declaración sobre esclavitud moderna y tráfico de personas de NSF para el año fiscal que culmina el 31 de diciembre de 2020. Esta declaración tiene la aprobación de la junta directiva de NSF International y la firma de Kevan Lawlor, Presidente y Director Ejecutivo, en nombre de la junta directiva.

Firma de Kevan Lawlor

Kevan P. Lawlor
Presidente y Director Ejecutivo
NSF International

Actualizado: 15 de febrero de 2021