Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional ISO 45001

A ISO 45001 é a norma internacional do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (OH&S). Ela fornece uma estrutura para que uma organização gerencie tanto os riscos quanto as oportunidades para ajudar a prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho. Para as organizações que obtêm a certificação, o resultado pretendido é a melhoria contínua no fornecimento de um local de trabalho seguro e saudável.

A norma foi publicada pela primeira vez em 2018, quando substituiu a OHSAS 18001. Enquanto a OHSAS 18001 se concentrava mais no gerenciamento de perigos, a ISO 45001 adota uma abordagem mais proativa para gerenciar a saúde e a segurança ocupacional em uma organização. Isso inclui riscos psicossociais, como saúde mental e bem-estar.

O objetivo da ISO 45001 é ajudar as organizações, independentemente do tamanho ou do setor, a projetar sistemas que previnam proativamente lesões e problemas de saúde. Todos os requisitos da norma foram projetados para serem integrados aos processos de gestão e de negócios de uma organização.

A ISO 45001 pode ajudar as organizações, por meio de seu sistema de gestão de saúde e segurança, a integrar outros aspectos da saúde e segurança, como o bem-estar do trabalhador. A norma exige que a gerência e a liderança da organização integrem a responsabilidade pelas questões de saúde e segurança como parte do plano geral da organização, em vez de transferir a responsabilidade para, por exemplo, um gerente de segurança.

As organizações certificadas pela ISO 45001 alegam os seguintes benefícios:

• Os funcionários sentem que suas necessidades e segurança estão sendo levadas em conta.
• Redução de lesões e doenças no local de trabalho.
• Isso pode ajudar a evitar custos legais e reduzir os custos de seguro.
• Melhor gestão de riscos.
• Uma cultura corporativa que apóia positivamente a prevenção de lesões e doenças no local de trabalho.

Embora a certificação ISO 45001 possa beneficiar qualquer organização, ela pode ser especialmente benéfica para indústrias de alto risco, por exemplo, manufatura, construção, agricultura e saúde.

Mais de 370 milhões de acidentes ocorrem no trabalho anualmente, e mais de 2,78 milhões de pessoas morrem a cada ano devido a atividades relacionadas ao trabalho.¹

Comprometa-se a manter sua força de trabalho segura.

A ISO 45001 identifica as exposições à saúde ocupacional e os perigos à segurança para minimizar o risco de lesões. A certificação independente para a ISO 45001 é um requisito legal ou contratual para muitos setores e indústrias.

Uma certificação registrada estabelece a credibilidade da sua empresa e demonstra que os seus processos atendem às expectativas dos clientes e consumidores. A ISO 45001 substitui a OHSAS 18001.

Além de controlar os perigos, essa iniciativa proativa e preventiva trabalha com seu sistema de gestão existente para implementar iniciativas de segurança com visão de futuro. Ela ajudará sua empresa a:

• Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável
• Minimizar lesões e doenças relacionadas ao local de trabalho
• Atender aos requisitos legais e de política de OH&S

A NSF é constantemente classificada como um dos principais organismos de registro acreditados em termos de satisfação geral do cliente. Quer esteja solicitando a certificação pela primeira vez, transferindo seu cadastro ou integrando seus sistemas de gestão, nossa equipe de especialistas da indústria pode ajudar a apoiar sua organização durante todo o processo.

A ISO 45001 compreende dez seções, conhecidas como cláusulas, que permitem que uma organização estabeleça uma estrutura para saúde e segurança ocupacional. Para obter a certificação, as organizações devem ser capazes de demonstrar que atendem a todos os requisitos de cada cláusula.

Como acontece com muitas normas de sistemas de gestão, a ISO 45001 exige que as organizações considerem o contexto da organização em relação à saúde e segurança ocupacional. Isso significa que as organizações precisam determinar as necessidades das pessoas, organizações ou partes interessadas relevantes para o sistema de gestão de OH&S. Esses grupos são chamados de partes interessadas.

É importante observar que o compromisso da liderança e a participação dos trabalhadores são vitais para que os requisitos do sistema de gestão de OH&S sejam atendidos.

Os riscos, as oportunidades e os perigos devem ser identificados e a conformidade legal deve ser atendida. A organização deve ser capaz de demonstrar sua capacidade de investigar acidentes e incidentes, bem como identificar as causas principais e implementar ações corretivas.

Também é necessário demonstrar a capacidade de gerenciar emergências de forma eficaz, por meio de planos de preparação para emergências, protegendo a organização e seus colaboradores.

A prioridade também deve ser dada à comunicação e à competência de toda a força de trabalho. Por exemplo, as políticas de segurança devem ser claramente comunicadas e compreendidas por todos na organização.

O desempenho em relação aos objetivos definidos de saúde e segurança é monitorado por meio de procedimentos documentados e revisões regulares.

Como muitos outros sistemas de gestão, um dos objetivos da ISO 45001 é a melhoria contínua. Ao atingir - e manter - a norma, as organizações estarão bem posicionadas para garantir que as melhorias em saúde e segurança ocupacional sejam contínuas.

Fonte:

¹ www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--en/index.htm

Qualquer organização que pretenda obter a certificação deve começar comprando uma cópia da norma. Essa cópia pode ser adquirida diretamente da ISO ou de outras organizações.

Em essência, há cinco etapas a serem seguidas:

No entanto, obter a certificação não é o fim do processo. A certificação ISO 45001 tem o objetivo de promover a melhoria contínua. Em um ciclo de certificação de três anos, você será auditado nos anos um e dois para garantir que permaneça em conformidade com os requisitos da norma. No terceiro e último ano de cada ciclo, será realizada uma auditoria de recertificação. Se for bem-sucedida, a certificação será concedida por mais três anos e o ciclo de auditoria anual de acompanhamento será reiniciado. (Se o escopo da certificação ou o tamanho do local mudar, talvez seja necessário alterar o ciclo de auditoria).

Como organismo de certificação de terceira parte credenciado pelo ANSI National Accreditation Board (ANAB) , a NSF emite milhares de certificados. Nossos auditores líderes têm muitos anos de experiência direta na indústria e podem aplicar um conhecimento profundo e relevante do setor. Nossa missão na NSF é melhorar a saúde global humana e do planeta, uma meta que se alinha fortemente com a intenção da ISO 45001 de reduzir lesões, doenças e incidentes no local de trabalho.

Trabalhamos arduamente para oferecer um excelente atendimento ao cliente e nos orgulhamos das altas pontuações que recebemos em nossa pesquisa de satisfação do cliente.

Atualmente, as normas de sistema de gestão mais comumente adotadas, como a ISO 45001 ou a ISO 9001, seguem a mesma estrutura. Ela é conhecida como Anexo SL. O benefício dessa estrutura consistente é que os sistemas de gestão podem ser mais bem alinhados e integrados. Isso pode ajudar a proporcionar eficiência em uma organização ao integrar duas ou mais normas de sistemas de gestão. A NSF está bem posicionada para ajudar as organizações a fazer isso. Contate-nos para obter mais informações sobre os benefícios de um sistema de gestão integrado.

Nossas sessões de treinamento envolventes e interativas se aprofundam nos princípios fundamentais do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional ISO 45001:2018, proporcionando aos alunos uma compreensão de seus requisitos e solicitações em cenários do mundo real.

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