ISO 45001 안전보건경영시스템
ISO 45001이란 무엇이며 누구를 위한 것인가요?
ISO 45001은 산업보건안전(OH&S)에 관한 국제 경영 시스템 표준입니다. 이는 조직이 업무 관련 부상과 건강 악화를 예방하기 위해 위험과 기회를 모두 관리할 수 있는 구조를 제공합니다. 인증을 획득한 조직은 안전하고 건강한 직장을 지속적으로 개선하는 것을 목표로 합니다.
이 표준은 2018년에 처음 발표되어 OHSAS 18001을 대체했습니다. OHSAS 18001이 위험 요소 관리에 더 중점을 두었다면, ISO 45001은 조직 전반의 산업보건 및 안전 관리에 보다 적극적인 접근 방식을 취합니다. 여기에는 정신 건강 및 복지와 같은 심리사회적 위험도 포함됩니다.
ISO 45001은 규모나 산업에 관계없이 모든 조직이 부상과 건강 악화를 사전에 예방하는 시스템을 설계할 수 있도록 돕기 위한 표준입니다. 이 표준의 모든 요건은 조직의 관리 및 비즈니스 프로세스에 통합될 수 있도록 설계되었습니다.
ISO 45001 인증의 이점은 무엇인가요?
ISO 45001은 조직이 OH&S 관리 시스템을 통해 근로자 건강 또는 복지와 같은 보건 및 안전의 다른 측면을 통합하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 표준은 조직의 경영진과 리더십이 안전 관리자 등에게 책임을 전가하는 대신, 조직의 전체 계획의 일부로서 보건 및 안전 문제에 대한 책임을 통합할 것을 요구합니다.
ISO 45001을 인증 받은 조직은 다음과 같은 이점을 누릴 수 있습니다:
- 직원들은 자신의 요구와 안전이 고려되고 있다고 느낍니다.
- 직장 내 부상 및 질병 감소.
- 법적 비용을 피하고 보험 비용을 절감할 수 있습니다.
- 위험관리 개선.
- 직장 내 부상 및 질병 예방을 적극적으로 지원하는 기업 문화.
ISO 45001 인증은 모든 조직에 이점을 제공할 수 있지만 특히 제조, 건설, 농업, 의료 등 고위험 산업에 더 큰 이점을 제공할 수 있습니다.
ISO 45001의 요건은 무엇인가요?
ISO 45001은 조직이 산업보건 및 안전 구조를 구축할 수 있도록 10개의 섹션, 즉 조항으로 구성되어 있습니다. 인증을 받으려면 조직은 각 조항의 모든 요건을 충족한다는 것을 입증할 수 있어야 합니다.
많은 관리 시스템 표준과 마찬가지로, ISO 45001은 조직이 산업보건 및 안전과 관련하여 조직의 상황을 고려할 것을 요구합니다. 즉, 조직은 OH&S 관리 시스템과 관련된 사람, 조직 또는 이해관계자의 요구 사항을 파악해야 합니다. 이러한 그룹을 이해관계자라고 합니다.
OH&S 관리 시스템의 요건을 충족하려면 경영진의 헌신과 근로자의 참여가 필수적이라는 점을 유의하는 것이 중요합니다.
위험, 기회 및 위험 요소를 식별하고 법적 준수 사항을 충족해야 합니다. 조직은 사고와 사건을 조사하고 근본 원인을 파악하고 시정 조치를 이행할 수 있는 능력을 입증할 수 있어야 합니다.
또한 비상 대비를 통해 조직과 직원을 보호하기 위해 비상 사태를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 입증해야 합니다.
그리고 직원 전체의 소통과 역량에 우선순위를 두어야 합니다. 예를 들어, 안전 정책은 조직 내 모든 구성원에게 명확하게 전달되고 이해되어야 합니다.
정의된 보건 및 안전 목표에 대한 성과는 문서화된 절차와 정기적인 검토를 통해 모니터링됩니다.
다른 많은 경영 시스템과 마찬가지로, ISO 45001의 목표 중 하나는 지속적인 개선입니다. 표준을 달성하고 유지하는 과정에서 조직은 산업보건 및 안전을 지속적으로 개선할 수 있는 좋은 위치에 서게 될 것입니다.
ISO 45001 인증을 받기 위한 단계는 무엇인가요?
인증을 받고자 하는 모든 조직은 표준 사본을 구입하는 것부터 시작해야 합니다. ISO 또는 다른 조직에서 직접 구매할 수 있습니다.
기본적으로 따라야 할 5단계가 있습니다:
- 1
표준 읽기 및 이해
ISO 45001에 대한 교육 과정을 수강하면 이해를 높이고 조직에서 표준을 어떻게 구현할지 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. - 2
조치 취하기
이제 ISO 45001 구현을 시작할 때입니다. 갭 평가를 통해 조직의 현재 준비 상태를 확인하는 것이 좋은 출발점입니다. 이미 표준의 요건 중 일부 또는 전부를 충족하고 있을 수도 있고 아직 해야 할 일이 있을 수도 있습니다. NSF에는 갭 평가를 수행하는 데 도움이 되는 유용한 온라인 도구가 있습니다.
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인증 기관 선택하기
ISO 45001의 요건을 충족했다고 확신하면, NSF와 같은 공인된 독립 3자 인증 기관에서 표준의 요건에 따라 조직을 심사해야 합니다. 이에 필요한 기간은 조직의 직원 수 등 여러 요인에 따라 달라집니다. 심사가 진행될 때 조직의 ISO 45001 OH&S 경영 시스템 책임자가 심사에 참석할 수 있어야 합니다. - 4
심사 추천 받기
심사원이 심사를 완료하면 인증 추천을 하게 됩니다. 표준에서 요건을 충족하지 못한 부분이 있는 경우 심사원이 이를 알려드립니다. 경미한 부적합 사항의 경우, 정해진 기간 내에 이를 해결하고 이를 시정하기 위해 수행한 작업에 대한 증거를 인증 기관에 제출할 수 있는 기간이 주어집니다. 중대한 부적합에 대한 통지를 받은 경우, 관련 조항의 준수 여부를 확인하기 위해 다시 심사를 받아야 할 가능성이 높습니다. - 5
인증 부여
마지막으로 모든 요건을 충족하면 인증을 받을 수 있습니다. ISO 45001 인증을 획득한 것은 축하할 만한 성공입니다. 홍보 활동, 소셜 미디어, 웹사이트 및 기타 이해관계자와 소통하는 모든 채널을 통해 성과를 알리세요.
인증서를 받는다고 해서 끝이 아닙니다. ISO 45001 인증은 지속적인 개선을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 3년의 인증 주기 동안 1, 2년차에 심사를 통해 표준의 요건을 준수하는지를 확인합니다. 각 주기의 세 번째와 마지막 해에는 재인증 심사가 진행됩니다. 재인증에 성공하면 인증이 추가로 3년 더 유지되고, 그에 따른 연례 심사 주기가 다시 시작됩니다. (인증 범위 또는 사업장 규모가 변경되는 경우, 심사 주기를 변경해야 할 수 있습니다.)
ISO 45001 인증을 위해 NSF를 선택하는 이유는 무엇인가요?
국제인정기관(ANSI National Accrediation Board, ANAB)이 인정한 3자 인증 기관인 NSF는 수천 개의 인증서를 발급합니다. 당사의 수석 심사원은 다년간의 직접적인 업계 경험을 보유하고 있으며 관련 산업 지식을 심도 있게 적용할 수 있습니다. NSF의 사명은 전 세계 인간과 지구 건강 개선이며, 이는 작업장 부상, 질병 및 사고를 줄이려는 ISO 45001의 목적과 매우 일치하는 목표입니다.
저희는 뛰어난 고객 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있으며 고객 만족도 조사에서 높은 점수를 받은 것을 자랑스럽게 생각합니다.
인증 이전
팀 교육이 필요하신가요? NSF와 함께하는 ISO 45001 교육도 있습니다.
참여형 교육 세션에서는 ISO 45001:2018 산업보건 및 안전 관리 시스템의 핵심 원칙을 탐구하여 학습자가 요건을 이해하고 실제 시나리오에 적용할 수 있도록 합니다.
고객의 편의를 위해 가상의 교육 과정으로 제공되는 ISO 45001:2018 내부 심사원 교육 과정에 대해 자세히 알아보시고, 온라인으로 예약할 수 있습니다. 팀 단위 교육을 원하거나 5명 이상의 대표자가 있는 경우, 개인 교육에 대해 문의하세요.
