Verhaltenskodex

Es ist die Aufgabe von NSF, die menschliche Gesundheit weltweit zu schützen und zu verbessern. Unsere globale Reichweite, unser umfangreiches Fachwissen, unsere langjährige Führungsrolle bei der Festlegung von Standards und unsere talentierten Teammitglieder sind wichtige Bestandteile unseres Unternehmens.

Damit wir unseren Auftrag erreichen, ist es von ganz fundamentaler Bedeutung – und liegt allem zugrunde, was wir tun – eine gesunde Kultur zu entwickeln und uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern, sodass jeder von uns sich in der Lage fühlt, den Verhaltenskodex von NSF unerschütterlich einzuhalten.

Unser Verhaltenskodex beschreibt unsere Verpflichtung einander gegenüber, gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und anderen Interessenvertretern, einschließlich der Öffentlichkeit, uns für die Einhaltung höchster Standards in Bezug auf Ethik und Integrität einzusetzen. Von jedem von uns wird erwartet, die Grundsätze, Richtlinien und Verfahren, die in jedem Abschnitt des Kodex beschrieben sind, zu lesen, zu verstehen und jederzeit zu befolgen.

Der wahre Kern des Kodex lässt sich wie folgt zusammenfassen: Tue das Richtige. Diese einfache, aber anspruchsvolle Verpflichtung ist einer der aktualisierten Kernwerte von NSF, die 2022 nach eingehenden Untersuchungen und Diskussionen mit globalen Teammitgliedern eingeführt wurden. Die anderen drei Kernwerte von NSF sind: Behandle Menschen gut; strebe unermüdlich Spitzenleistung an; und: Als NSF sind wir eins.

Um unserem Ethikkodex und unseren Grundwerten wirklich treu zu sein und das zu zeigen, müssen wir alle bereit sein, uns zu äußern, wenn wir Verhaltensweisen sehen, die nicht richtig sind. Es ist nicht immer einfach, etwas zu sagen. Aber es ist die einzige Möglichkeit, die wir haben, wenn wir sicherstellen wollen, dass unser Unternehmen in die richtige Richtung geht – in Richtung der Erfüllung unseres Auftrags. NSF unterstützt alle, die sich äußern.

Vielen Dank für Ihr persönliches Engagement, das Richtige zu tun und die menschliche Gesundheit weltweit zu schützen und zu verbessern.

Pedro Sancha
NSF President and Chief Executive Officer

Aktualisiert: 25. Februar 2022

Um eine vertrauliche, anonyme Meldung online einzureichen, besuchen Sie nsf.ethicspoint.com.

Wenn Sie etwas telefonisch melden möchten, verwenden Sie eine der folgenden gebührenfreien Nummern, die rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr verfügbar sind:

Vermeidung von Vergeltungsmaßnahmen; Einhaltung des Ethikkodex

NSF untersagt strengstens jegliche Form von Vergeltung gegen Mitarbeiter infolge einer Meldung eines möglichen Verstoßes gegen diese Richtlinie oder als infolge einer Zusammenarbeit bei einer Untersuchung eines möglichen Verstoßes gegen diese Richtlinie.

Der Chief Legal Officer ist verantwortlich für die Einhaltung dieses Verhaltenskodex, unter der Führung des Auditkommittees des Vorstands von NSF.